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  • 八大體系核心人才培訓7月火熱開展
  • 日期:2019-07-31 15:52:45 点击量:
  •   为全面提升各体系核心人才专业能力,驱动公司提质增效,7月份,三一集團经营、营销、财务、研发、制造、质量、商务、IT等共八大体系核心骨干员工先后前往深圳华为、比亚迪,广州华三行、三一工学院培訓中心等地开展集中学习、培训。7月流火的长沙,无法阻止三一集團八大核心体系员工学习的热情。

      

      據人力資源總部介紹,在三一集團董事長梁穩根的親自指導下,公司自去年年底啓動培訓周以來,每月組織各體系核心人才進行集中培訓,培訓方式從最初的“視頻+研討+分享+行動”方式,逐步豐富爲標杆學習、行動學習和課堂學習的混合學習模式,培訓形式上更加靈活,給學員帶來全新學習體驗。

      

      培訓內容主要聚焦于公司當前的業務重點和難點,以問題爲導向,設計培訓課程,通過多種形式的學習,創新學員思維、提升學員能力、解決學員工作中遇到的實際問題。

      

      經營班赴深圳的數字化標杆學習,聽取華爲高管分享“業務驅動數字化轉型”,學員現場針對公司“如何通過業務驅動數字化轉型”進行分組研討,形成建設性的成果輸出。研發班邀請了哈爾濱工業大學專家教授進行了一天半的數字化仿真培訓,學員們均表示此次培訓解決了大家在仿真方面的很多困惑。制造班學員也深有感觸地說,通過博世專家分享博世生産管理與工業4.0,接觸到了智能制造的前沿知識,吸收了成功經驗,可避免今後走很多彎路。質量班學員們聽了東風汽車質量專家和國防科技大學教授分享後,紛紛表示決心做一個技術型質量專家,更多地利用技術手段控制質量。

      隨著培訓周的持續深入開展,已經在公司上下形成了“以學習促發展,以學習促變革”的學習氛圍,學員們均紛紛表示,要將課堂上所學與工作崗位緊密集合,把知識應用到崗位上,轉化爲能力,轉化爲效率,爲公司效能提升和數字戰略轉型貢獻自己的力量。

    信息来源:培訓中心 作者:童国庆 编辑:张国申